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理論實踐相結(jié)合 捷能汽輪機集團多形式加快年輕設計人才培養(yǎng)

發(fā)布時間：2024-12-06

近日，捷能汽輪機集團今年新入職年輕設計人員完成了第一階段的生產(chǎn)現(xiàn)場實習。前期集團人力資源部門與生產(chǎn)分廠對接，結(jié)合技術部門的實習要求，共同商定了第一階段實習的具體內(nèi)容和要求。在技術和生產(chǎn)分廠相關人員的現(xiàn)場指導下，通過生產(chǎn)現(xiàn)場實訓體悟，年輕設計人員對公司的產(chǎn)品及其零部套（件）有了更為直接、感性的認識，受益匪淺。年輕設計人員積極向上的學習態(tài)度和求知欲，也得到了各部門領導的肯定和贊揚。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，捷能集團通過多種形式，理論與實踐相結(jié)合，加快專業(yè)化設計人才培養(yǎng)進度，提升年輕設計人員的專業(yè)化水平和綜合能力。與西安交通大學聯(lián)合舉辦汽輪機專業(yè)培訓班，由專家教授有針對性進行系統(tǒng)培訓；采取“導師帶徒”的形式進行傳幫帶，在汽輪機部套加工和裝配現(xiàn)場對部套設計和設計工作注意事項等知識培訓指導、答疑解惑；參與用戶現(xiàn)場機組運行調(diào)試服務、解決問題，通過切身感受強化成長的緊迫感和責任感……。系列的培訓指導，不僅使年輕設計人員加深了對公司汽輪機產(chǎn)品的了解，更對設計工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義有了深層次的理解和認識。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過培訓學習，年輕設計人員切實感受到汽輪機實際制造過程遠比書本上要復雜、精細得多，一絲一毫的設計差錯都可能對產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象造成不良影響，紛紛表示要立足崗位虛心學習，加強實踐，加快提升自身專業(yè)能力，認真準確完成每一項設計目標，早日成長為能夠獨當一面的設計人員，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。