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隨著企業(yè)的快速發(fā)展和公司規(guī)模實(shí)力的不斷壯大，企業(yè)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍需求給予了高度重視，形成了一套能夠適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，激勵(lì)人才成長(zhǎng)、成才的人力資源管理機(jī)制。

在人才隊(duì)伍建設(shè)中，公司采取了一系列措施，將個(gè)人進(jìn)步成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，發(fā)揮用人機(jī)制與薪酬的激勵(lì)作用，針對(duì)不同的崗位采取不同類型的工資形式；通過內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合、繼續(xù)深造（公費(fèi)）、多種形式的講座等方式，提高員工的綜合素質(zhì)；采取崗位輪換機(jī)制，在同類型，或者工作性質(zhì)相近、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的崗位之間進(jìn)行輪崗，以此來提高員工的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；公司相關(guān)職位采取公開競(jìng)聘，使部分優(yōu)秀員工通過組織推薦或個(gè)人自薦，經(jīng)公平、公開競(jìng)爭(zhēng)，走向關(guān)鍵崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位。

捷能是一個(gè)大家庭。進(jìn)入捷能，你就是大家庭的一員，感受到企業(yè)的關(guān)懷和組織的溫暖，融于企業(yè)和諧的氛圍之中。捷能集團(tuán)熱忱歡迎有識(shí)之士加盟本企業(yè)，為公司的發(fā)展發(fā)揮出聰明才智，貢獻(xiàn)力量。