捷能集團召開干部大會宣布組織機構設置干部聘任——姜董事長對全體人員集體談話提出工作要求
發布時間：2023-08-25
8月24日，捷能集團召開干部大會，集團中級以上人員參加會議。會上，集團公司黨委副書記吳景泉宣讀了集團公司組織機構設置、黨（總）支部和負責人調整、中級管理人員聘任等通知，集團公司黨委書記、董事長姜偉波對全體人員做集體談話提出工作要求。會議由集團公司總經理張志民主持。
這次組織機構調整把握的整體原則是面向市場，突出職能，精簡機構，理清關系，更好地突出各單位的功能定位，更有效整合資源，凸顯公司戰略發展方向和未來統籌考慮。中級人員聘任在確保整體穩定的同時，著眼未來發展預留調整空間，并圍繞市場需求和重點工作做出局部調整，以保證各項工作能夠更順暢的開展，加快抓出新的變化和新的成效。
捷能集團黨委書記、董事長姜偉波在講話中強調，公司組織架構清晰了，責任明確了，作為企業發展的“關鍵少數”，中級人員要立即進入角色，按照“一個目標”“三個一代”“四個要點”的“一三四”戰略路徑，結合經營目標責任書任務目標，實現捷能重生，不辜負組織的信任。在集體談話中，他從“業務、思想、安全”等方面對全體人員提出了要求，希望大家面對艱巨任務，要主動干事作為，化挑戰為機遇，化機遇為勝勢，緊緊扭住高質量發展首要任務，以事不避難的擔當、只爭朝夕的勁頭、久久為功的恒心、攻堅克難的勇氣，在新征程上打開事業發展新天地，奮力書寫“百年企業”新篇章。
會議要求全員迅速行動起來，進一步明確自身肩負的任務使命，全力以赴沖刺目標，用優異成績回報集團公司的重托和廣大職工的期望。
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