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座談交流促成長 加快干部隊(duì)伍梯次建設(shè)

發(fā)布時(shí)間：2025-02-27

近日，捷能集團(tuán)組織部分中級助理鍛煉崗人員及所在部門負(fù)責(zé)人召開了座談交流會(huì)，集團(tuán)黨委副書記吳景泉主持會(huì)議，集團(tuán)總經(jīng)理張志民出席會(huì)議并提出工作要求。

參會(huì)各中級助理鍛煉崗位人員對被聘任以來個(gè)人思想、學(xué)習(xí)與工作主要情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，查找了存在的不足，提出了后續(xù)思路打算及建議。任職部門主要負(fù)責(zé)人分別作出評價(jià)，提出了工作改進(jìn)與提升要求。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記吳景泉提出，中級助理鍛煉崗位人員一是要加快角色轉(zhuǎn)變，提高自我認(rèn)知，全面提升個(gè)人綜合能力和素養(yǎng)；二是要積極落實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)，結(jié)合具體工作，著力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破和管理創(chuàng)新；三是要加快工作和思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式方法，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的更大責(zé)任做好準(zhǔn)備；四是部門負(fù)責(zé)人要敢于放權(quán)，注重培養(yǎng)，促進(jìn)共同進(jìn)步。

集團(tuán)總經(jīng)理張志民強(qiáng)調(diào)，中級助理鍛煉崗是公司加快干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)作出的重要部署。對加快中級助理培養(yǎng)成長，張總經(jīng)理提出了“20字方針”，要求大家“以身作則、勇于創(chuàng)新、快速成長、賦能企業(yè)、自我實(shí)現(xiàn)”。張總經(jīng)理深入分析了集團(tuán)公司當(dāng)前所面臨的形勢任務(wù)、下一步發(fā)展改革的設(shè)想以及對中級助理鍛煉崗位的設(shè)置初衷和要求。對各中級助理鍛煉崗位人員前期工作表示肯定的同時(shí)提出了更高的期許，勉勵(lì)大家要珍惜和把握機(jī)遇，在社會(huì)潮流快速變化中加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，在企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)踐中鍛煉和提升本領(lǐng)，勇于創(chuàng)新和突破，切實(shí)把自身成長進(jìn)步融入到捷能集團(tuán)與開投集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展中來，成就自身價(jià)值的同時(shí)，為新時(shí)期國企高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一步，公司將根據(jù)中級助理鍛煉崗位培養(yǎng)要求和具體部署加強(qiáng)管理，促進(jìn)人才成長，加快走向成熟，承擔(dān)更大責(zé)任，助力企業(yè)更好發(fā)展。